淄博瀚海水业股份有限公司

2021年度重大信息公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本信息公告口径说明：项目前边注明集团的为集团本部，未注明的为集团合并口径。

一、公司基本情况

1.中文名称：淄博瀚海水业股份有限公司  简称： 瀚海水业

2.外文名称：

3.法定代表人：高建 

4.注册地址：淄博市周村区体育场路1397号

5.经营范围：生活用水、工业用水，中水、纯净水、酒类生产、销售;集中式供水，二次供水;给排水器材、建筑材料、有色金属(不含贵稀金属)、消防器材、电工器材、五金产品、化工产品(不含危险、易制毒化学品)、预包装食品批发、 零售;普通货运(不含危险化学品运输) ;自来水管线工程、管道(不含压力管道)维修;水表计量检定、安装、校准、检测;房屋出租、维修; (依法须经 批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

6.办公地址：淄博周村区体育场路1397号  邮政编码：255300

7.电子信箱: hanhaishuiye@126.com

8.公司简介: 淄博瀚海水业股份有限公司作为周村区唯一一家供水企业，经过50余年的发展，现已形成集水源开发、取水、净水、配水、水质检测、管线维护、供水调度等配套服务为一体的多水源、多水厂、大管网的供水体系，又具有地表水、地下水兼取，自有水源与客水并用，生活管道和工业管道分支布局的行业优势。公司日供水能力12万立方，实际日供水量5.13万立方，下设3个分公司（引黄供水分公司、王村供水分公司、文昌湖供水分公司），6座水厂（其中杨古水厂、宝山水厂、南闫水厂为生活供水厂；萌山水厂和城区水厂为工业供水厂；周村水厂为生活用水加压消毒水厂），水井22眼。承担周村城区17万居民和450多家企事业单位生活、生产供水任务。

二、主要财务状况

三、公司董事、监事、高级管理人员的任职情况

公司董事会、监事会成员以及其他高级管理人员任职情况：主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。

董事会：

1.高建，男，1979年11月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 董事长、总经理  董事

2.于俊，男，1967年9月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 党支部书记 董事

3.张法睿，男，1987年9月出生

2021.3-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 董事

4.刘海勇，男，1990年6月出生

2021.3-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 董事

5.由建，男，1977年9月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 党支部委员  

董事会秘书  董事

注：2021年3月，免去刘文利、周平洋淄博瀚海水业股份有限公司董事的职务，2021年3月选举张法睿、刘海勇为淄博瀚海水业股份有限公司董事。

监事会：

1.尹波，男，1978年2月出生

2021.3-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  党支部委员  

监事会主席

2020.10-至今 淄博昊瀚伟业工程安装有限公司 法人

2.刘卫，男，1970年7月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 监事

3.马龙，男，1976年11月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 监事

其他高管：

1.石峰，男，1970年7月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司党支部委员

副总经理  

2.程延刚，男，1969年10月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司副总经理

3.周继红，女，1984年10月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  财务总监

4.李玉彬，男，1974年3月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  党支部委员  

工会主席  

5.张亮，男，1969年9月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  经理助理

6.于庆军，男，1974年7月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  经理助理

四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

   无

五、企业重大改制重组结果

无

六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况

  无

七、社会责任的履行，主要应包括：

1.职工100%签订劳动合同、依法依规履行劳动合同等劳动法律法规相关规定。

2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。

2021年公司以推进公司机构职能优化、协同高效为着力点，改革机构设置，优化职能配置，深化转职能、转方式、转作风，提高效率效能，根据部门职能特点，对部门设置进行了重新梳理，由原来的19个部门整合成现在7个部门，分别为综合部、财务部、营业部、生产部、运管部、纯净水厂、文昌湖供水分公司。同时，为进一步优化部门职能，提高工作效率，打造精干高效的经营管理团队，根据集团相关要求和公司实际，对中层干部实施公开竞聘上岗，竞聘本着公平、公正、公开的原则，经过前期组织筹划、宣传发动、自主报名、资格审核，最终确定面试人选。本次竞聘评审小组由领导班子成员组成。依据分数高低决定部门负责人人选，最终进入公示、聘任程序。此次深化机构和人事改革，是公司不断创新，突破自我的需要，对推动公司跨越式发展产生积极而又深远的影响。

3.职工劳动、安全及卫生保护情况。

公司紧紧围绕“人身安全、财产安全、生产安全”的目标，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，形成 “人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全工作氛围。认真落实各部门第一责任者的责任，做到层层责任落实。

（1）不断完善安全生产管理制度

2021年根据集团公司要求，在原有安全管理制度的基础上，不断编制、修订公司的安全管理制度，针对有限空间作业、消防、危险化学品、疫情防控、安全保卫等方面根据公司生产实际情况进行了制度补充和完善，2021年共制定21项安全生产管理制度，加强了公司安全管理制度化建设。

（2）安全会议和教育培训工作

根据2021年度的制定的安全教育培训计划，公司举行中层以上管理人员安全生产会议12次，开展安全警示片案例、法律法规、安全技术防范、消防的公司级安全教育培训共9次，部门级安全教育培训2次，班组级安全教育培训2次，参加培训人数合计215人次，通过对各级员工安全教育培训，使员工学习到了安全知识，安全培训成果显著。

（3）坚持隐患排查治理工作

2021年深化公司安全隐患排查工作，共开展对各部门常规综合安全生产检查12次，发现一般隐患20处，并全部整改完成，未发现重大安全隐患，通过进行安全生产检查，不留死角，不留隐患，优化了生产工作环境，使公司安全生产工作有力的向前推进，为公司安全稳定发展提供了良好的保障。

（4）深入开展消防安全工作

消防安全围绕公司的消防器材、电气线路、工作场所等方面开展检查。为加强消防的安全管理，通过以下几方面进一步增强消防管理能力：一是加强电器火灾的专项整治工作，针对电器火灾的自查和专项检查过程中发现的安全隐患及时的落实整改，对配电柜接地、应急灯规范安装等进行规范管理，更换老化绝缘胶垫的铺设，提升用电的安全管理；二是定期开展消防器材、应急通道等专项巡查，查处消防器材管理方面存在的问题，2021年共配置和更换了灭火器12具，灭火器箱10个，及时消除安全管理方面存在的问题。

（5）安全生产双重预防体系建设工作

为了进一步提升公司安全管理水平，公司按照《山东省水利工程运行管理单位安全生产风险分级管控体系细则》DB37/T3512-2019、《山东省水利工程运行管理单位生产安全事故隐患排查治理体系细则》DB37/T3513-2019文件为指导，在上级主管部门、集团公司正确指导下，建立完成了安全生产双重预防体系建设工作，并应用到实际的安全生产管理中去，实现了安全风险有效管控，提升了公司安全管理水平。

（6）应急演练工作

应急演练工作是提升员工应急能力，有效减少事故损失和人员伤亡的有力措施，公司高度重视应急演练工作，并结合实际工作情况，2021年举行了火灾、机械伤害、触电、反恐、水源地水质污染5项应急演练活动，参加演练人数共100人次。通过演练让员工做到了应知应会，提高了应急处置能力，增强了公司突发事故应急处置体系建设。

八、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。

无