淄博市周村淦清污水处理有限公司  

2021年度重大信息公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本信息公告口径说明：项目前边注明集团的为集团本部，未注明的为集团合并口径。

一、公司基本情况

1.中文名称：淄博市周村淦清污水处理有限公司  

简    称：淦清污水 

2.外文名称：

3.法定代表人：高建 

4.注册地址：淄博市周村区兴鲁大道1368号

5.经营范围：生活污水、工业废水、污泥处理；中水生产、销售；污水处理托管运营；房屋出租。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

6.办公地址：淄博市周村区兴鲁大道1368号邮政

编码：255300

7.网址：

8.电子信箱: zhoucunwushui@sina.com

9.公司简介: 淄博市周村淦清污水处理有限公司始建于2001年3月，2002年11月正式注册登记为淄博市周村淦清污水处理有限公司，是周村区兴建的第一座城市综合污水处理厂，公司占地77亩，日处理污水能力6万立方米，污水处理工艺为AB法和氧化沟两套工艺，主要服务范围为周村区生活污水及工业废水处理。2016年起，淦清公司先后实施4万吨/日活性炭吸附及再生工艺提标改造工程、6万吨/日芬顿工艺提标改造项目建设，主要出水水质指标达到地表水IV类水质标准（COD＜30mg/L，氨氮＜1.5mg/L），其余指标稳定达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级A标准。

二、财务会计报告摘要

1.主要会计数据和财务指标

单位：万元 币种:人民币

2.国有资产保值增值情况

2021年，在集团公司的坚强领导和大力支持下，淦清公司以经济效益为中心，以安全生产为保证，以创新管理为手段，紧紧围绕"提质增效，扭亏增赢"的工作方针，认真落实集团公司工作部署，坚持疫情防控与生产运营两手抓，全力保障上游企业复工复产，高质高效履行国企责任，扎实推进各项工作实施，以“三基五小”工作法为抓手，强化党员先锋岗和责任区建设，不断深化党员先锋模范作用，创新推动基层党建与生产运营相互融合，促进污水处理工作高质量发展。2021年度，公司资产总额（截止11月份）16427.62万元，较去年同期增长41.5%；实现营收（截止11月份）1150.47万元，同比减少-30.65%；实现净利润（截止11月份）567.2万元，同比增长1284.09 %。

三、集团董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况

集团董事会、监事会成员以及其他高级管理人员任职情况：主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。

1.高建，男，1979年11月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司董事长 总经理

淄博昊瀚伟业工程安装有限公司 董事长 总经理

淄博市周村淦清污水处理有限公司 董事长 总经理

淄博市周村区王村污水处理有限公司 董事长 总经理

沂源水务发展有限公司总经理

2.于俊，男，1967年9月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 党支部书记  董事，薪酬76668.75元（截止11月）

3.张法睿，男，1987年9月出生

2021.3-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 董事

4.刘海勇，男，1990年6月出生

2021.3-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 董事

5.由建，男，1977年9月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 党支部委员  董事会秘书  董事，薪酬57982.5元（截止11月）

监事会：

刘怀昌，男，1981年7月出生

2019.5-至今 淄博市周村淦清污水处理有限公司 监事

薪酬53695元（截止11月）

其他高管：

1.石峰，男，1970年7月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司 党支部委员

副总经理，薪酬64441.25元（截止11月）

2.程延刚，男，1969年10月出生

2019.5-至今 淄博瀚海水业股份有限公司  副总经理，薪酬61618.75元（截止11月）

3.周继红，女，1984年10月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  财务总监

4.李玉彬，男，1974年3月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  党支部委员  

工会主席，薪酬60133.75元（截止11月）

5.张亮，男，1969年9月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  经理助理

薪酬60443.75元（截止11月）

6.于庆军，男，1974年7月出生

2019.5-至今  淄博瀚海水业股份有限公司  经理助理

薪酬73436.25元（截止11月）

四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

   无

五、企业重大改制重组结果

无

六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况

  无

七、社会责任的履行，主要应包括：

1.职工100%签订劳动合同、依法依规履行劳动合同等劳动法律法规相关规定。

2.按照《排污许可证》规范要求，按时公开排放信息。

3.安全责任履行

（1）安全生产目标责任书。淦清污水认真贯彻“预防为主，安全第一”工作方针，严格落实上级集团公司安全生产工作部署，按要求层层签订安全生产目标责任书。

（2）完善安全生产管理机制。淦清污水设立专职安全员，加强公司内外安全生产工作管理方面学习交流，按照集团公司安全生产工作要求，积极查找不足，完善《安全生产责任清单》、《有限空间安全操作规程》等管理资料；完善隐患排查、安全投入、设施设备维护检修等记录台账，进一步细化完善安全生产考核办法，将公司安全生产工作纳入考核。为保障日常安全生产管理工作，淦清污水进一步加大安全生产投入，包括安全设施制作检修、购置安全物资、职业危害检测等方面，共计投入约5.4万元。

（3）加强安全检查，消除安全隐患。根据年度安全生产计划，切实做好月度、季度、专项及汛期等安全检查，及时发现安全隐患，认真落实整改。本年度，淦清污水共计开展安全检查20余次，下发书面整改通知15次，口头通知9次，接待上级主管部门及集团公司检查9次，查出各类安全生产隐患及不安全行为30项，整改完成率100%，通过检查有效地消除了各类安全隐患，遏制了事故的发生，确保了公司日常生产安全。

（4）积极开展安全培训及应急演练。按照年度安全生产培训计划，积极开展安全生产培训，增强职工安全生产意识，强化公司应急处置水平，本年度，淦清污水开展“安全生产月”“安全生产大检查”等活动；组织开展防洪度汛应急演练1次、有限空间应急演练1次、触电事故应急演练1次、参加水发生态联合应急演练1次。组织职工参加安全生产知识培训、《安全生产管理制度》培训、消防应急培训、驾驶员培训等各类内部培训6次，发放相关培训试卷、材料70余份，培训考核合格率100%；特种作业人员、安全管理人员外培取证8人。各项活动的开展取得良好成效，使职工安全生产意识得到强化、增强公司应急救援实战经验，进一步提升公司安全生产管理水平。

（5）建立健全易制爆危化品管理档案。本年初，淦清污水 6万吨芬顿提标改造项目投运，4月份，芬顿工艺段开始投加双氧水药剂，因该药剂属于易制爆危险化学品，公司严格按照公安局治安大队要求建立健全相关管理档案，成立易制爆危险化学品安全管理机构和治安保卫领导小组。严格按照上级要求填写出入库、流向、购销、巡检等管理台账，做到双人收发，双人入账，双人双锁，双人保管，双人领用，并如实填报山东省危险化学品信息管理系统，确保账物一致。现场方面，罐区周界设置不锈钢栅栏、视频监控作为放破坏设施，厂区入口安装门禁。现场设置应急处置卡、职业危害告知卡、安全操作规程、安全管理“十规范”等安全标志标识，确保人员日常使用操作安全。

八、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。

无