昌乐蓝宝石水务发展有限公司

2021年度重大信息公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本信息公告口径说明：项目前边注明公司的为公司本部，未注明的为公司合并口径。

一、公司基本情况

1.中文名称：昌乐蓝宝石水务发展有限公司

  简称：昌乐水务

2.外文名称：无

3.法定代表人：王俊忠

4.注册地址：山东省潍坊市昌乐县宝通街3516号

5.经营范围：水资源调配、供排水、灌区配套及节水改造、水库除险加固、河道治理、城市防洪、污水处理、中水回用以及其他水利相关的水土资源综合开发利用工程项目的投资建设、经营管理、设计咨询、招标代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

6.办公地址：山东省潍坊市昌乐县宝通街3516号，邮政编码：262400

7.网址：暂无

8.电子信箱:cllbssw@163.com

9.公司简介: 昌乐蓝宝石水务发展有限公司成立于2015年6月30日，地处中国蓝宝石之乡昌乐县，注册资本2.5亿元，总资产约达7.17亿元。自成立以来，始终秉承“上善若水，发展惠民”的宗旨，围绕“社会认可、政府满意、行业尊重、员工自豪”的发展愿景，以高度的社会责任感和历史使命感，明确水务为本、主副结合、多元发展的经营战略，面向环保能源、污泥资源化利用、城镇污废水综合处理、黑臭水体治理等领域提供建设开发和托管运营、股权投资等，实现产业纵深横阔，提升可持续发展能力。

创新推行功能性和艺术性相结合，探索运用中医思维把污水处理系统喻作生命体的五脏六腑，创新提炼出了生动形象、直观易懂的“生命科学体”管理法。已被授权了14项实用新型专利，荣获了“山东省青年文明号”、“山东省十佳运营单位”、“过硬党支部示范点”、“先进集体”、“生态环境保护突出贡献单位”等称号，并设立了山东省院士工作站，先后与哈工大、南京大学环保院成立了联合研发中心和实习实训基地，走向产学研用，加速向行业科技型领军企业转化，逐步发展成为污水处理行业的标杆企业，获得了经济效益和社会效益的双丰收。

现拥有的污水处理厂占地近百亩，花树燕舞、鸟语花香，犹如一座生态花园。设计日均处理污水6万吨、回供中水4万吨，建有集污和中水回供管网，主要处理柠檬酸工业废水，也参与处理印染、养殖、冷冻和垃圾渗滤液等，采用水解酸化、A/A/O 、深度处理等工艺，处理后的水质符合《城镇污水处理厂污染物综合排放标准》（GB18918-2002）一级A+排放标准。践行实施“绿水青山就是金山银山”的生态文明建设理念，经过技术提标改造后，出水实现了地表水类IV类水“301.5”排放标准的新突破。

未来，公司将秉承“高质量生态发展”理念，更好地服务民生、服务社会、服务发展、服务大局，以水务为核心多维度发展，逐步打造成静脉产业生态园，力争省内一流、国内知名。

二、企业主要财务状况和经营成果

单位：万元 币种:人民币

三、公司董事、监事、高级管理人员的任职情况

公司董事会、监事会成员以及其他高级管理人员任职情况：主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。

（一）董事会

1.王俊忠，男，1968年7月出生

2015.9-2017.7 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 副总经理

2017.7-2018.1 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 总经理

2018.1-2018.7 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 董事长

2018.7-至今 昌乐蓝宝石水务发展有限公司董事长、总经理

2.张法睿，男，1987年9月出生

2019.6-至今 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 董事

3.刘海勇，男，1990年6月出生

自2021年9月9日起，董事由陈江华变更为刘海勇。

2021.9.9-至今 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 董事

（二）监事

孙琳，女，1991年10月出生

2020.1-至今 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 监事

（三）其他高管

1.刘文利，男，1968年1月出生

2021.7.7-至今 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 副总经理

2.曲锦辉，男，1975年8月出生

2021.11.5-至今 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 副总经理

3.冀忠贞，男，1972年1月出生

2015.11-2021.7.7 昌乐蓝宝石水务发展有限公司 副总经理

自2021年7月7日起，免去昌乐蓝宝石水务发展有限公司副总经理职务。

4.周继红，女，1984年10月出生

2019.1-至今 昌乐蓝宝石水务发展有限公司财务总监

四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

无

五、企业重大改制重组结果

昌乐县国有资产管理办公室将持有公司49%的股权转让给水发生态产业集团有限公司。

六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况

无

七、社会责任的履行，主要应包括：

1.职工100%签订劳动合同、依法依规履行劳动合同等劳动法律法规相关规定。

2.公司职工平均年龄37岁，在学历方面，专科及以上学历占比62%；在专业技能方面，取得职称职工占比58%，其中：中级职称2人，初级职称13人。整体上看，队伍正处于年富力强阶段，利于公司的快速成长。

3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况。

八、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。

无