2019-09-09
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为进一步推进国企干部管理改革,拓宽选人用人渠道,全面提升中层干部队伍的整体素质,沂源水务发展有限公司敢做齐鲁水务集团的火车头,9月5日,中层管理干部竞聘会“竞争上岗、优化组合”在沂源县经济开发区党工委会议室公开举行。沂源县综合行政执法局领导朱传利同志受邀进行了现场督导,会议由沂源公司党支部书记孙兆欣同志主持。
活动开始前,除齐鲁集团任命的总经理助理和公司财务部中层干部外,其他中层干部职务自行免除,以普通员工身份参加竞聘。
会议首先由孙兆欣同志代表领导班子作动员讲话。他指出,实行竞聘上岗是构建公司专业化干部队伍,满足“提质增效、扭亏增盈”的具体举措。目前,公司的干部队伍仍存在配备不合理、个人素质参差不齐、责任意识有所欠缺等不足,希望通过本次竞聘选拔调整,进一步充实和完善公司中层管理干部队伍,激发中层管理干部的实干精神和开拓进取的创业激情,使得大家发现自我、挖掘自我、提高自我,实现自我人生价值,为加快实现扭亏增盈工作而努力奋斗!
会上,各竞聘人员严格按照会议安排,简洁明快、重点突出地介绍了自己的工作表现、管理业绩及工作设想,并在竞聘前签署了《竞聘承诺书》。演讲中,他们有的和风细雨、坦诚真挚,有的铿锵有力、激情四射,有的风趣幽默、妙语连珠,体现了他们对水务事业的满腔挚爱和水发集团的一片深情。
在精彩激烈的竞聘演讲汇报后,结合大家的整体表现,公司领导和全体员工本着认真负责的态度,为他们心中称职的中层管理人员投出自己神圣的一票。
同时,此次竞聘会创新地在全公司范围内公开施行“双向选择,优化组合”实施方案,未参加竞聘上岗人员和落选人员分别填报部门志愿,上交后由部门中层人员闭门选择,并当场公布,此举在公司成立以来尚属首次。
会议最后,县综合行政执法局朱传利同志作总结发言。他表示,通过此次竞聘演讲,他深刻地感受到沂源水发公司有一批有能力、有潜力、有激情、有创新的干部队伍,大家准备充分,精神饱满,态度端正,认识到位,一个比一个精彩,一个比一个激昂。他期待一批优秀的管理干部在这里脱颖而出,群策群力,为积极推动沂源县环保事业,进一步改善污水处理厂的运营管理水平,更好地造福沂源生态建设提供助力!
本次“竞聘上岗、双向选择、优化组合”活动,共有6名同志脱颖而出,选拔出了中层正职2名、中层副职4名,1名原中层干部落选、1名在编人员待岗、辞退临时工3名。
活动结束后,新当选中层管理干部一致表态,要“感恩水发、以厂为家”、“不忘初心、砥砺前行”、“做新时代的挑山工”,沂源公司将会给大家提供更加广阔的平台,鼓励大家加强学习,不断超越自我,为水发集团建设做出更大贡献。(周森 供稿)