水发正和环境科技有限公司

2021年度重大信息公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本信息公告口径说明：项目前边注明本部的为水发正和本部，未注明的为水发正和合并口径。

一、公司基本情况

1.中文名称：水发正和环境科技有限公司  简称：水发正和

2.法定代表人：任沧

3.注册地址：深圳市福田区华富街道莲花一村社区皇岗路5001号深业上城T2栋4505

4.经营范围：环保项目的投资、运营及管理技术；环保工程的设计与施工；环保技术服务、技术研发、技术咨询、技术转让；环保设备批发（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

5.办公地址：

深圳市福田区华富街道莲花一村社区皇岗路5001号深业上城T2栋4505    邮政编码：518025

济南市历城区经十东路33399号水发大厦   邮政编码：250103

6.电子信箱:sf20200426@163.com

7.公司简介: 水发正和环境科技有限公司是水发集团旗下专门从事危废领域投资和运营的平台公司，围绕“惠民、绿色、智慧”的发展主题，着力发展壮大以危废综合处置和资源化利用为核心的多元化产业。截至2021年底，公司投资有7家危废处置企业，处置种类涵盖焚烧、安全填埋以及含铜污泥、含铅废物、含镍铬废物、废有机溶剂、废催化剂和废矿物油的综合利用，在全国工业经济发达、危废资源丰富的8个省份实现布局。

水发正和旗下在运营企业有5家，分别为：

乐亭县海畅环保科技有限公司：年处理能力为废矿物油、船舶油污水、废乳化液综合利用6万吨，焚烧处置危险废弃物0.9万吨、焚烧处置医疗废物0.29万吨，年生产燃料油2万吨、基础油0.95万吨。海畅环保既是河北省内首家以综合利用方式处理乳化液的处置单位，也是国内少数采用先进等离子气体熔融技术的处置单位，在危废处置行业内综合技术实力较强。

郎溪县华远固体废物处置有限公司：具有年处置固体废弃物21万吨的生产能力，其中含铜污泥8万吨/年、含铜废弃线路板及覆铜板边角料1.5万吨/年、含铜粉尘0.6万吨、废杂铜10.9万吨/年，牌照规模处于安徽省前列。华远固废专注于含铜危险废物和废铜的回收，通过熔炼的方式最大程度回收工业废物中的铜与金、银、钯等贵金属，是安徽省内重要的铜金属资源回收企业。

九江汇金金属材料有限公司：具有年处置废铅蓄电池5万吨、含铅废渣3.26万吨、含铅锥玻璃0.14万吨的处置能力，每年可生产再生精铅6万吨，是一家有实力的资源再利用型含铅危险废物处置企业。

青岛阳林鸿化工有限公司：具有2.45万吨/年的废有机溶剂和废矿物油处置能力，目前正对生产设施进行提标改造，提高其有机溶剂产品的质量标准和生产自动化水平，其牌照规模和技术实力在山东具备较大竞争优势。

福建通海镍业科技有限公司：获批有表面处理废物和含铬废物合计25.5万吨的处理能力，其危废许可证规模按照达产速度逐年提升，2019年为3万吨，2020年提升至5.7万吨， 2021年上半年提升至8.4万吨。通海镍业许可处理规模大，技术先进，并依托福建省不锈钢加工生产的巨大市场资源，具有广阔的发展前景。

水发正和旗下在建项目有2家，分别为：

湖北景目环保科技有限公司：正在开展4万吨/年废催化剂处理项目建设，主要回收利用石化、医药等行业产生的废催化剂中的有色金属和贵金属，建成后将成为国内细分领域规模最大，技术最先进的石油化工催化剂回收企业之一。

怀仁市辰海环保科技有限公司：新建的怀仁市危废处置中心项目是山西省2020年省级重点项目，处理危废种类43个大类，其中焚烧处置6万吨/年、物化处理3万吨/年、废弃包装物清洗1万吨/年、安全填埋8万吨/年，合计处理危险废物18万吨/年。本项目建成后，将成为山西省首个具有刚性填埋处置能力的企业。

水发正和是国有资本与危废领域专业团队共同打造的国有控股企业，具有极强的市场敏锐度和灵活的发展机制，综合实力强，发展速度快。未来将继续拓展优势项目，扩大经营规模，不断迭代升级技术水平和运营能力，在全国不同区域和危废处置的不同领域形成业务互补，实现战略协同，发展成为全国领先的工业级环保服务企业。

二、财务会计报告摘要

主要会计数据和财务指标如下：

单位：万元 币种:人民币

三、水发正和本部董事、监事、高级管理人员的任职情况

四、社会责任的履行

1.职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况。

公司按照《劳动法》及水发集团相关规定，员工入职后均签订正式劳动合同，严格按照合同约定条款执行。

2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。

公司严格按照水发集团要求做好人员招聘工作，逐步完善招聘流程，加大人才引进力度，组织参加各类培训，不断加强人才队伍建设。

3.职工劳动、安全及卫生保护情况。

公司全员参与三级安全教育培训，制定安全培训计划，全面提升全员安全素养。购买工伤保险，落实全员职业体检，定期进行职业危害因素检测，配备劳动安全用品，保证作业安全及职业卫生健康。