米兰(中国)一站式服务平台

INFORMATION CENTRE

安丘水发环境治理有限公司2020年度重大信息公告

2021-06-30

1628次浏览

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

一、公司基本情况

1.中文名称:安丘水发环境治理有限公司   

2.法定代表人: 张建实

3.注册地址:山东省潍坊市安丘市新安街道新安南路70号1310

4.经营范围: 水资源管理,污水处理及再生利用,水源及供水设施工程建筑,防洪除涝设施管理,城市排水设施管理服务,土地整治服务,环境保护监测,生态资源监测,土壤污染治理与修复服务,生态保护工程施工,环保工程施工,工矿工程建筑,非金属废料和碎屑加工处理,农村土地整理服务,新能源技术推广服务,环保技术推广服务,农林牧渔技术推广服务,建筑安装工程招标代理服务网。销售:建筑材料。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

5.办公地址:山东省潍坊市安丘市祥瑞之星五楼            邮政编码:262100

6.电子信箱: anqiushuifa@163.com

7.公司简介: 安丘水发环境治理有限公司成立于2019年10月22日,公司组织形式为有限责任公司,企业类别为省国有绝对控股企业。公司注册资本金壹亿元整,水发齐鲁文旅发展有限公司出资比例占60%。安丘供销投资集团有限公司出资比例占40%。公司自成立以来,按照水发集团“上善若水,发展惠民”的宗旨和“服务社会、服务经济、服务大局”的理念,服务地方政府,跟安丘市一直保持友好、深度的合作。

未来,安丘水发公司与安丘市政府定能发挥各自优势,合作发展,善善从长;共同在矿山、河道、环保等领域全产业链合作,携手共赢,久久为功。致力于打造让社会认可、政府满意、行业尊重、员工自豪的标杆企业。

二、财务会计报告摘要

1.主要会计数据和财务指标

单位:万元 币种:人民币

   项   目

本期金额

上期金额

变动比例(%)

营业总收入

7804.17

0


净利润

1924.89

-1.50

128426%

   项   目

期末余额

年初余额

变动比例(%)

资产总额

12513.42

4999.07

150.31%

2.  国有资产保值增值情况

  2020年,在水发集团、水发生态集团的正确领导和大力支持下,安丘水发紧紧围绕年初确定的任务,凝心聚力,拼搏进取,克服经济下行压力,实现企业稳步发展。 2020年度,公司资产总额12513.42万元,较去年同期增长150.31%;实现营收7804.17万元;实现净利润1924.89万元,同比增长128426%。

三、公司董事、监事、高级管理人员的任职情况

公司董事会、监事成员以及其他高级管理人员:主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。

1.张建实,女,1973年11月出生

2019.10-至今 安丘水发环境治理有限公司  董事长

2.孙振飞,男,1987年10月出生 

2019.10-至今  安丘水发环境治理有限公司 董事

3.唐永华,男,1970年7月出生 

2019.10-至今 安丘水发环境治理有限公司  董事

监事:

1.李建安,男,1970年6月出生 

2019.10-至今 安丘水发环境治理有限公司 监事

其他高管:

1.张士水,男,1963年12月出生

2020.2-2020.6 安丘水发环境治理有限公司 总经理

2.刘文涛,男,1982年5月出生

2020.2-2020.5 安丘水发环境治理有限公司 副总经理

2020.6-至今 安丘水发环境治理有限公司   总经理

3.张振府,男,1982年12月出生

2020.10-至今 安丘水发环境治理有限公司  副总经理

四、通过产权市场转让企业产权和企业增资等信息

五、企业重大改制重组结果

六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况

七、社会责任的履行,主要应包括:

1.职工100%签订劳动合同、依法依规履行劳动合同等劳动法律法规相关规定。

2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。

(1)加强组织队伍建设,配齐配强人员力量

一是完善干部队伍建设。领导班子是企业一切活动的中心和核心,只有善于和能够发挥整体合力的领导班子,才能成为企业持续健康稳定发展提供科学的决策和高效的管理,真正激发企业竞争优势,提高企业核心竞争力。2020年10月,公司由中层正职提拔至领导班子副职岗位1人,公司配合水发齐鲁文旅公司组织人事部通过匿名投票与谈话,实现了民主推荐与干部考察提拔工作。使得公司干部队伍素质有了新提升,企业领导班子的凝聚力和战斗力有了新增强。

(2)引入竞争机制,实现竞聘上岗

为进一步完善选人用人机制,结合三项制度改革精神,推行公司中层干部内部公开竞聘上岗,提拔了2名人员到中层副职岗位,目前中层干部平均年龄33岁。

3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况。

八、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。

 

安丘水发环境治理有限公司董事会

2021年6月24日