本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本信息公告口径说明：项目前边注明集团的为集团本部，未注明的为集团合并口径。

一、公司基本情况

1.中文名称：水发生态产业集团有限公司                简称： 水发生态集团

2.外文名称：Shuifa Ecological Industry Group Co. Ltd

3.法定代表人：公培山

4.注册地址：山东省济南市历城区经十东路33399号13层西区

5.经营范围： 水资源调配、供排水、灌区配套及节水改造、水库除险加固、河道治理、城市防洪、垃圾（固废污泥）处理处置、生物质综合利用污水处理工程、水利相关的水土资源综合开发利用等工程项目的投资建设、经营管理、设计咨询、招标代理；环境保护技术研发及技术推广、环保产品的研发、海水淡化工程、环境土壤修复工程、影视策划、物业管理；以自有资金对外投资及投资咨询、旅游开发、农业种植技术开发和技术转让、新能源开发与利用、涉水产品及设备加工制作销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，以工商核定为准）。

6.办公地址：山东省济南市历城区经十东路33399号13层西区               邮政编码：250100

7.网址： http://sfstjt.com.cn

8.电子信箱: qlsf2223@163.com

9.公司简介: 水发生态产业集团有限公司成立于2014年5月，系省属一级国有独资企业水发集团有限公司一级投资平台类权属公司。集团以水务起家，坚持主副业结合、多元发展，搭建环保、水务、农旅三大平台，在省国资委和水发集团的正确领导下，经过6年艰苦奋斗，2020年底资产规模将到达约110亿，同比增长43%，营收约20亿，同比增长167%，利润约2亿，同比增长150%。

集团致力于打造集环保、水务和农旅于一体的生态标杆企业，以“坚持党建为魂、坚持和谐为基、坚持职工为本、坚持创新为源、效益为要”为公司宗旨，集团坚持聚焦发展核心主业，持续完善产业布局，延伸产业链条，业务涉及固废危废处理、矿山环境治理、污水处理、城乡供水、农旅等产业。拥有权属公司54家，员工1000余人，集团以环保板块为核心主业，聚焦危废处置细分市场，2020年危废处置规模达到125.2万吨/年，跃居全国前十，省内第一。拥有7家高新技术企业，1个省级产业科研平台，59项行业专利，27项软件著作权。

未来，集团将继续围绕 “上善若水、发展惠民”的发展理念，加快产业布局调整，完善环保、水务、农旅三大平台，以星团化管理为指引，强化战略引领，提升行业首位度，聚焦主业促发展，强化管理提效能。致力于打造让社会认可、政府满意、行业尊重、员工自豪的标杆企业。

二、财务会计报告摘要

1.主要会计数据和财务指标

单位：万元 币种:人民币

2.国有资产保值增值情况

    2020年，在水发集团的正确领导和大力支持下，水发生态紧紧围绕年初确定的任务，凝心聚力，拼搏进取，克服疫情影响和经济下行压力，实现了企业规模和发展质量的快速提升，各项经营指标逆势上涨。2020年度，公司资产总额103.2亿元，较去年同期增长34.08%；实现营收23.2亿元，同比增长211%；实现净利润2.2亿元，同比增长212.78%。

三、集团董事、监事、高级管理人员的任职情况

集团董事会、监事会成员以及其他高级管理人员任职情况：主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。

董事会：

1.公培山，男，1972年10月出生

2019.02-至今 水发生态产业集团有限公司 董事长

2.李广辉，男，1975年6月出生

2019.02-至今 水发生态产业集团有限公司 董事

3.张锦，女，1965年6月出生

2019.02-至今 水发生态产业集团有限公司 董事

4.徐玲，女，1976年1月出生

2019.02-至今 水发生态产业集团有限公司 董事

5.刘济民，男，1983年10月出生

2019.08-至今 水发生态产业集团有限公司 副总经理

2020.02-至今 水发生态产业集团有限公司 董事

监事会：

1.陈翠华，女，1972年7月出生

2020.02-至今 水发生态产业集团有限公司 监事

2020.03-至今 水发生态产业集团有限公司 监事会主席

2.王亚萍，女，1981年4月出生

2020.02-至今 水发生态产业集团有限公司 监事

3.吕燕亮，男，1981年11月出生

2020.02-至今 水发生态产业集团有限公司 监事

2018.12-至今 山东建诚土地发展有限公司 董事长

其他高管：

1.王国防，男，1981年6月出生

2020.06-至今 水发生态产业集团有限公司 党委委员、常务副总经理

2.于明，男，1977年11月出生

2019.05-至今 水发生态产业集团有限公司 副总经理

3.孙玉国，男，1964年10月出生

2020.03-至今 水发生态产业集团有限公司 党委委员、纪委书记

4.李成伟，男，1980年1月出生

2020.03-至今 水发生态产业集团有限公司 党委委员、副总经理

5.谷世周，男，1987年8月出生

2020.03-至今 水发生态产业集团有限公司 党委委员、副总经理

四、社会责任的履行，主要应包括：

1.职工100%签订劳动合同、依法依规履行劳动合同等劳动法律法规相关规定。

2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。

（1）加强组织队伍建设，配齐配强人员力量

一是完善干部队伍建设。领导班子是企业一切活动的中心和核心，只有善于和能够发挥整体合力的领导班子，才能成为企业持续健康稳定发展提供科学的决策和高效的管理，真正激发企业竞争优势，提高企业核心竞争力。2020年3月正值疫情期间，水发生态本部由中层正职提拔至领导班子副职岗位共3人，根据上级部门疫情防控要求，人员无法集中，水发生态配合集团组织人事部通过线上匿名投票与谈话，实现了民主推荐与干部考察提拔工作。使得水发生态干部队伍素质有了新提升，企业领导班子的凝聚力和战斗力有了新增强。二是高管选聘发挥人才优势。随着水发生态不断发展，高端人才需求大大增加，水发生态权属公司通过市场化方式选聘了2名高级技术人员到高管岗位工作，主持技术改造及后续运用工作；引入并组建起1支危废处理领域专业运营团队和1支由3名博士为科技带头人的研发团队，为集团环保板块迅速做强做大奠定了人才基础。

（2）引入竞争机制，实现竞聘上岗

为进一步完善选人用人机制，结合三项制度改革精神，水发生态制定了《竞聘方案》，推行公司中层干部内部公开竞聘上岗，提拔了2名干部到中层副职岗位，并对于竞聘成绩优秀、德才兼备的青年人才进行重点培养，派到重大项目、关键岗位考察锻炼，通过人才梯队的打造，推动了干部队伍年轻化，目前集团总部中层干部平均年龄36岁。

（3）拓宽引智新渠道，打造人才新高地

一是引进新员工全部实行公开招聘，公司本部共招聘到8名员工，招聘过程公开透明，社招面向有大型企业任职经历的高端管理和技术人才，二是为加大人才引进力度，充实高层次人才队伍，水发生态于2020年9月公开招聘高校毕业生，并参与了“山东-名校人才直通车”济南站，哈尔滨工业大学、大连理工水发集团专场校园宣讲招聘活动，开展择优招录工作。组织应届生专场面试2场，合计面试200余人，经过层层选拔与集团研究，最终确定拟录用人选10人，其中“双一流”人才7人，截止年底水发生态各层级公司合计聘用应届生约40人 。

3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况。

水发生态产业集团有限公司董事会

2021年6月25 日