1月27日，水发生态集团组织召开2021年度职工述职评议大会，集团本部全体在济干部职工参加会议。集团党委书记、董事长公培山出席会议并讲话，会议由集团常务副总经理王国防主持。

会上，全体职工依次上台作述职报告，客观总结了2021年取得的成绩，认真剖析工作中存在的问题和不足，并提出2022年工作思路和计划。

公培山表示，每一位同志态度都非常积极端正，既总结了2021年的工作成绩和亮点，也指出了问题和不足。他表示，在过去的一年中，水发生态集团以稳中求进保持良好状态，以改革创新增强发展动能，广大干部职工、各级权属企业团结拼搏、逆势奋进，集团总体呈现出主业发展更加稳健、产业结构更加清晰、管理效能更加提升的良好局面。

公培山对集团下一步发展提出了规划部署，把“效能精进”作为2022年的工作主线和抓手，坚持以经济效益为中心，对标杆、强短板、练内功，不断强化管理，提升效益，围绕目标，积极发展，增强能力。同时对各职工干部2022年的工作提出了具体要求：一是树立正确的事业观，主动和创造性地开展工作，对待岗位工作不推诿躲闪，忠于职守，敢于担当；二是要树立扎实的工作作风，倡导互学互进的学习氛围，通过培训活动提升员工的业务能力和综合素质，同时形成“今日事今日毕”的思想，提高自身执行力，领导干部更要以身作则，率先垂范，亲力亲为，真正起到带头引领作用。

成绩属于过去，奋进正当其时，2022年，水发生态将继续认真贯彻省国资委和水发集团安排部署，坚持稳中求进，强化系统观念，全力以赴提升效益，持之以恒优化事业，全面实现高质量发展。（马云飞 供稿）