为进一步提升集团综合管理水平，科学合理评判员工工作完成情况，2月3日-4日，集团按照年初制定的员工考核办法，组织召开员工综合评价大会，结合全年日常考核成绩，对集团本部员工进行全年综合评价考核。

员工综合评价大会采取领导打分、员工自评和不记名投票的方式，对集团本部员工逐一进行打分，并结合综合部全年日常考核成绩进行统一测算，最终员工考核结果将进行为期3天的成绩公示。

集团将以本次考核为契机，进一步完善考核方案，加大绩效激励力度，推动形成争先创优、开拓进取的工作局面和能者上、优者奖、庸者下的良好氛围，持续加强公司队伍建设，全面助力集团高质量发展。(马云飞 供稿）