2020-07-23
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为贯彻落实水发集团半年度会议精神,强化人才意识,突出选才用才,打通优秀干部晋升通道,经集团党委会研究决定并报水发组织部门批准,7月20日到7月23日,对文旅事业部副经理、环保事业部副经理展开内部竞聘上岗。
本次竞聘中集团采取了宣传发动、择岗申报、资格审查、面试答辩等方式,全程公开、公正、公平。在竞聘演讲答辩中,4名竞聘人员分别结合所竞聘岗位的职责与要求,从个人工作经历、竞聘优势、岗位认知等方面进行了精彩地演讲答辩。评委组成员对竞聘人员进行了现场随机提问,竞聘人员沉着冷静、认真作答,体现了各自的应对能力,展示出良好的个人综合素质。
通过本次竞聘上岗,提高了集团员工工作的积极性,加强了集团人才队伍建设,为优秀人才脱颖而出创造条件、提供平台,为建立符合集团发展的用人机制和深化国有企业“三项制度”改革贡献力量。(马云飞 供稿)