自收到水发生态纪律检查委员会《关于三类“四风”突出问题纠治清单的通知》（水发生态纪〔2022〕08号）以来，枣庄齐鲁水务发展有限公司（以下简称“枣庄水务公司”）为严格贯彻水发生态纪委要求，进一步落实《关于三类“四风”突出问题纠治清单的通知》文件精神，不断加强队伍纪律建设，着力整改工作作风，枣庄水务公司领导班子成员极为重视，迅速组织相关人员开展三类“四风”突出问题靶向纠治工作专题会议。

会议传达文件精神，研究决定成立“四风”突出问题检查小组，通过对小组成员的意见汇总制定了靶向纠治工作实施方案。会后，“四风”突出问题检查小组结合枣庄水务公司实际情况，对照《三类“四风”突出问题纠治清单》逐项自查，检查内容紧扣作风简单粗暴漠视群众利益、违规发放津贴补贴、借培训名义搞公款旅游三类“四风”突出问题，针对以上问题，主要通过不记名提意见、匿名问卷调查、核查已出台的工资、津贴补贴文件、工资明细及财务报销凭证的形式开展为期14天的自查工作，并于6月10日召开靶向纠治工作总结会议。

会议上，总经理兼检查小组组长对受检的8个小项公布自查结果，认真梳理潜在问题，强化监督检查机制，同时指出，为持续防范、遏制“四风”突出问题的后续发生，一是要进一步建立健全相关制度；二是定期开展以“思想道德”为主题的学习会；三是严明纪律，做好“四风”突出问题自查常态化的部署。

枣庄水务公司通过开展这次纠治工作，不断持续纠治“四风”问题，以专项整治的新成效，大力提升枣庄水务公司工作作风，以新面貌助推枣庄水务公司廉洁建设的纵深发展。（马艳 供稿）